羅森塔爾效應

羅森塔爾效應(RobertRosenthal Effect)是一種期待效應，也稱「比馬龍效應」，是指人們真誠的信念、成見和期望，對研究對象所產生的影響。

羅森塔爾效應運用的心理機制有四項：

1.氣氛：因高度期望而產生溫暖、關心、情感上支持的良好氣氛；

2.回饋：對寄予期望的對象，給予更多的鼓勵和讚揚；

3.輸入：表明高度期望，對其所提出的問題，給予啟發性的回答，並提供極有助益的關鍵資訊；

4.鼓勵：對所期望的對象，給以各種的鼓勵，支持朝所期待方向發展。

無論工作還是學習，

只要真誠的對他寄以厚望，對方往往就會產生相應於這種期望的特性。

因此，
若能充分運用羅森塔爾效應的激勵策略，可以有效能的激發所關注對象的潛能。